筑西市・真岡市・中郡大磯町の就労継続支援A型事業所・相談支援事業所 株式会社スイッチ
サービス内容
筑西市・真岡市・中郡大磯町｜就労継続支援A型事業所・相談支援事業所
就労継続支援A型
就労継続支援A型は、事業所と雇用契約を結んで働く福祉サービスです。
障がいや体調面の不安があり、一般企業での就労が難しい方が、支援を受けながら安定して働くことができます。
スイッチのサービス内容
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01
働く環境の提供
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雇用契約を結んで働きます
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最低賃金以上の給与が支払われます
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03
スキル・生活面の支援
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働くリズムづくりのサポート
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コミュニケーションのサポート
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将来の働き方についての相談
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02
作業面のサポート
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作業内容は一つずつ丁寧に説明します
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分からないことはすぐに相談できます
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未経験の方でも安心して始められます
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04
医療・福祉との連携
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主治医や関係機関と連携し、安定して働ける環境を整えます
こんな方が利用しています
働きたい気持ちはあるが不安がある方
まずは働くリズムを作りたい方
一般就労を目指して準備をしたい方
人との関わりが少し苦手な方
利用までの流れ
Step.1
見学・お問い合わせ
まずは事前にご連絡ください。
ご本人だけでなく、ご家族や支援者の方と一緒の見学も可能です。
当日は、事業所の雰囲気や作業内容についてご説明し、不安な点や疑問があれば丁寧にお答えします。
Step.2
体験利用・面談
実際の作業を数日間体験していただきます。
「自分に合っているか」「無理なく通えそうか」を確認する期間です。
あわせて面談を行います。
※体験にはハローワークの紹介状が必要となります。
Step.3
利用開始に向けた手続き
採用が決まった後は、利用開始に必要な手続きについてご案内します。
分かりにくい制度や書類についても、スタッフが 一つずつ説明しますのでご安心ください。
Step.4
雇用契約・お仕事スタート
雇用契約を結び、いよいよお仕事が始まります。
スイッチでは、利用者の皆さまが安心して働き続けられることを大切にし、日々の業務や体調面を継続的にサポートしていきます。
筑西市・真岡市・中郡大磯町｜就労継続支援A型事業所・相談支援事業所
相談支援事業所
ご利用対象となる方
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障害福祉サービスの利用を検討している方
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現在サービスを利用しており、計画相談を必要とする方
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生活や将来について相談したい方
※対象となるか分からない場合も、まずはご相談ください。
費用について
相談支援の利用にかかる費用は、原則として 自己負担はありません。
（※所得や状況により異なる場合があります）
安心してご相談ください
私たちは、ご本人の思いを大切にし、その人らしい生活を一緒に考える相談支援事業所です。
どんな小さなことでも構いません。まずはお気軽にご相談ください。
お問い合わせ先
スイッチ下館：TEL.0296-45-5095
利用までの流れ
Step.1
お問い合わせ・ご相談
まずは、お電話またはお問い合わせフォームよりご連絡ください。
ご本人、ご家族、関係機関の方からのご相談も可能です。
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「制度のことがよく分からない」
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「どんなサービスが使えるのか知りたい」
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「今の生活に困りごとがある」
といったご相談だけでも構いません。お気軽にお問い合わせください。
Step.2
面談（訪問または事業所）
相談支援専門員が、現在の生活状況やお困りごと、ご希望についてお話を伺います。
ご自宅への訪問や、事業所での面談など、ご希望に応じて対応します。
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生活の様子
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困っていること
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これからどんな生活を送りたいか
などを一緒に整理していきます。
Step.3
サービス利用の申請サポート
障害福祉サービスを利用するためには、市区町村への申請が必要です。
書類の書き方が分からない場合や、不安な点がある場合も、相談支援専門員がサポートします。
Step.4
サービス等利用計画の作成
面談内容をもとに、「サービス等利用計画」 を作成します。
この計画書は、
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どんなサービスを
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どのくらいの頻度で
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どんな目的で利用するか
をまとめた大切な書類です。
ご本人の気持ちや希望を大切にしながら、一緒に作成します。
Step.5
サービス利用開始
市区町村の支給決定後、サービス事業所と契約を行い、サービス利用が始まります。
利用開始後も、困りごとや不安があれば随時ご相談いただけます。
Step.6
定期的なモニタリング（見直し）
サービス開始後は、定期的に状況確認（モニタリング）を行います。
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生活に変化はないか
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サービスは合っているか
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新たな困りごとはないか
などを確認し、必要に応じて計画を見直します。
筑西市・真岡市・中郡大磯町｜就労継続支援A型事業所・相談支援事業所
請負業務のご依頼について
株式会社スイッチでは、地域の企業様と連携し、各種作業や業務の請負を通じて生産活動をサポートしています。
業務の一部を外部に任せたい、人手不足を解消したいといったお悩みをお持ちの企業様は、ぜひ一度ご相談ください。
人員確保とコストバランスの改善
当社では、一定数の作業人員をまとめて確保することが可能です。そのため、個別に採用活動を行う必要がなく、求人広告費や採用にかかる時間を大幅に削減できます。また、利用者との雇用契約や勤怠・労務管理は当社が行うため、企業様側での管理負担は発生しません。人材に関わるコストや手間を抑えながら、業務の安定化を図ることができます。
指示伝達の効率化
企業様からは、作業内容や品質基準について指導員へご指示いただくだけで構いません。その内容をもとに、当社の指導員が利用者一人ひとりへ適切に指示・フォローを行います。現場での細かな指示出しが不要となり、作業の進行管理や指導にかかる負担を軽減できます。これにより、安定した品質と効率的な作業体制を実現します。
生産力の向上と業務拡大への貢献
作業人員の確保により、受注量や生産量の増加に対応しやすくなります。業務の一部を安定的に任せられる体制を整えることで、結果として収益性の向上や事業規模の拡大につながるケースもあります。また、生産能力の向上により、新たなサービス展開や取引先拡大の可能性が広がります。
社会的価値につながる取り組み
請負業務を通じて障害のある方の就労機会を支えることは、企業様にとっても社会的意義のある取り組みとなります。将来的には、障害者雇用や地域貢献への姿勢が評価され、企業価値の向上や信頼獲得につながる可能性もあります。
業務の請負の流れ
Step.2
打ち合わせ
企業様のご要望を伺いながら、就労場所・請負業務の内容・必要人数・作業時間・開始時期などについて具体的な打ち合わせを行います。
業務内容に応じて、最適な進め方をご提案いたします。
Step.3
トライアル業務
本契約の前に、研修やトライアル業務をご利用いただくことも可能です。
実際の作業を通して、業務内容や進行方法をご確認いただけます。
Step.4
本契約・業務開始
トライアル業務後、内容にご納得いただけましたら本契約となります。
必要書類の作成・確認を行い、準備が整い次第、業務を開始いたします。